荆州市保洁家政协会第三届理事会 召开2024年度第三次理事监事全体会议

荆州市保洁家政协会第三届理事会

召开2024年度第三次理事监事全体会议

2024年9月19日下午2点半，荆州市保洁家政协会第三届理事会在协会松滋办事处太平村社区召开了2024年度第三次理事监事全体会议。各位理事监事、秘书长和协会顾问共计20余人参加了会议。

会议由协会秘书长主持，现任轮值会长、湖北新发后勤服务有限公司总经理张华居作了协会前三委度所做的工作并转达了居家养病逐渐康复的协会副会长、湖北嘉丽保洁服务有限公司董事长向方英同志对全体理事监事的问候。同时，他还代表理事会感谢松滋办事处张俊主任、爱宝宝喻芬总经理和宏升保洁公司黄元雄总经理为我们这次会议提供的优雅环境！他认为，这次会议是协会成立以来首次在荆州中心城区以外召开的一次理事监事会议，这充分体现了‘协会的事大家办’的团队合作精神。在当前行业“内卷”空前严重的形势下，团队合作精神就显得尤为重要。

张会长还满怀深情地说，湖北嘉丽保洁服务有限公司是荆州保洁家政行业的龙头企业，一直以来向会长为协会的发展作出了不计名利得失的贡献，给予协会最大的支持。协会能有今天的大好局面，能有行业的精英加入中国共产党组织，都与向会长的努力分不开。向会长永远是我们行业值得尊重和敬佩的人！我们希望向会长早日康复，继续引导行业的发展壮大。

接着，张会长对协会今年前三季度的工作作了总结，对四季度的工作任务作了布置。他说：2024年是极为不平凡的一年，在国家对家政提质扩容的感召和连续出台刺激消费措施的鼓励下，家政服务业呈现出就业创业人流量空前高涨的态势，举国上下从事家政服务的企业达到3000多万家，这使得我国的朝阳产业，也出现了“红海”拼杀之争，荆州的所有保洁家政服务企业都面临着“生死存亡”的严峻挑战。为了增强逆势中的信心，拓展团队合作的渠道和方式方法，协会的工作也展现出了七大亮点：

一、进一步健全和完善理事会制度，将理事会打造成为信息交流，互为所用，抗御风险，结伴同行的平台。第三届理事会成立以来，每年都坚持一季度一次会议。上半年，为增强理事监事履职意识，规范理事监理履职行为，对理事监事的身份在法律上给予确认。建立了“理事监事议事群”，从而让每位理事监事都知晓，我们是企业委托的代表，是协会信任的“精英”，不是任何人想当就当的！其目的，就是要让每个理事监理深感“重任在肩，履职有责”，使理事监事始终都充满着强烈的存在感、使命感和责任感！

二、党建引领，培育人才的工作时刻没有放松。自2021年7月7日协会党支部成立以来，几位老共产党员为协会的人才培育付出了大量的心血和汗水。协会党建工作在社会组织党委的领导下，做得很有特色。今年6月协会发展党员3名。到今天为止，协会共有党员7名，预备党员5名。协会党支部今年开展三会一课教育3次，首次与协会理事单位‘金飞扬党支部和监利点点党支部’联手，赴四川广安、重庆开展红色教育活动，秘书长两次代表协会党支部为社会组织党委的全体党员和入党积极分子上党课。发展党员档案工作得到了上级党委的好评。

三、坚持每年度的踏青和参加马拉松活动，既丰富了各会员单位员工的娱乐生活，又大大增强了协会大家庭的凝聚感。从2019年至今，协会每年都会组织会员单位开展踏青和参加马拉松活动。今年共有百余名会员单位的经营者及职工分别参加了马拉松健康跑和组织到车溪春游的活动。两次活动近4万元的费用，全部由协会承担。

四、寻访老会员单位，激发会员单位对协会主人翁的依存感。2025年是协会成立十周年的大庆日子，十年来协会历经重重困难与考验，稳步发展，才得以在全国主流媒体‘工人日报’上高调亮相。为了明年的大庆，协会开展了老会员单位的走访活动。先后到公安楚韵保洁有限公司和松滋市紫晨保洁有限公司寻访。这两家企业都有一个共同 的特点，那就是在应对行业“内卷”的挑战中，始终保持沉着冷静，不断创新的心态和旺盛的工作斗志，寻找新的发展机遇，拓宽新的业务渠道，变革新的管理模式。积极参加协会所开展的各项公益活动，认真履行协会办事处的各项职责。协会的发展离不开你们的支持。感谢你们十年来对协会的信任与不弃，谢谢你们。协会还将继续走访各会员单位。

五、认真做好劳动关系服务站点的建设工作。自去年底自查验收以来，荆州市保洁家政行业灵活就业人员（沙市区）劳动关系服务站建立。服务站坚守窗口服务，热情接待需求之人。年初，我们整合有效资源，将工会扶持的爱心驿站和沙市区就业局开设的零工驿站，与荆州市保洁家政行业灵活就业人员（沙市区）劳动关系服务站融为一体，并在沙市区家政服务创业园设立窗口阵地。这既方便了广大的职工又扩大了我们的服务对象。为了建好服务职工的窗口，协会聘请两位知深的兼职劳动争议调解员，按照劳动关系服务站的相关制度规定，分上下两班时间，坚守岗位，搞好接待、做好咨询，为来访者释疑解惑，为求职者导航引路。

加强行业规范，开展法律法规讲座。针对行业的特殊性，尤其是职工年龄偏大，骑电动车上下班，形成了交通事故的高发人群。加之在团体意外伤害险中遇到的理赔难题，为正面回答和指导。在市总工会的支持下，举办了新就业形态劳动者权益维护工作培训班。并邀请向主席和市交警大队为大家进行集体协商的知识学习、交通事故案例的剖析及团体意外伤害险和雇主责任险的理赔流程的互动。此次培训针对新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的问题，按需设置培训课程。四位老师的讲课思路清晰、条理清楚、内容丰富，既有理论高度，又有实践深度，既有系统归纳，又有扩展解析，对指导新业态工会维权工作有很大的启发和帮助。

六、坚持做好“荆州月嫂”品牌的创建工作。“荆州月嫂”已经被列入荆州市劳务品牌的入库资格，需要进一步积极做好具有新时代新特点的品牌建设工作。今年主要是力推了50万元中央财政帮扶资金的家政服务培训工作。荆州市诺兰德职业培训学校和荆州市愫耘家政职业培训学校在这方面作了卓有成效的努力。尤其是诺兰德学校充分利用市区两级工会的资源，突破原有的传统培训合作模式，在荆州区总工会提供场所、招收学员的支持下，同时举办了3期不同职业技能的培训班，超额完成了市总工会下达的培训任务。截止9月13日，已完成培训学员336人，占培训任务的85%，已经由市总工会支付培训费用102人。在荆州星级月嫂评定领导小组工作会议上，认真学习和贯彻了人社部等七个部门出台的《关于加强家政服务职业化建设的意见》，对如何启动2024年度荆州市星级月嫂评定工作和不断改进创新星级月嫂评定工作，进行了热烈的讨论和商议；积极配合市总工会举办的“共话新业态，凝聚新力量”关爱凝新荆江书荟活动。天天童趣姚总和爱宝宝喻总讲叙了她们家政服务的奋斗经历，展示了荆州保洁家政人闪光的人生风采。

七、积极与中行合作，为会员单位排忧解难。6月30日，受协会秘书长姚守贵同志的盛情邀请，中国银行荆州分行的主要领导一行6人，参加了协会党支部的七一联谊活动，对协会会员单位的资金短缺问题进行了调研。协会秘书长多次与分行主要领导进行沟通交流，终于得到了中国银行湖北省分行的批复，中国银行荆州分行对荆州市保洁家政协会集体授信1800万元，大大缓解了各会员单位的资金压力。

张会长最后强调，今年四季度的工作主要是迎接社会组织评估专家来协会检查指导工作，力争达标为荆州市“AAAA”社会组织。筹划今年是否换届选举新一届理事会。要求大家积极配合和大力支持协会秘书处的工作，把这两项重大任务落到实处会长，秘书长对争创AAAA社会组织进行了动员和具体工作安排。