【匠心·守护】荆州市签订首份超龄劳动者权益保障专项协议

      9月30日，荆州市保洁家政行业2026年度集体协商会议顺利召开。

    本次集体协商是在2024年行业集体协商基础上，围绕今年行业最低工资标准、岗位技能工资、职业伤害保障、超龄劳动者权益保护等议题开展协商，并针对行业用工80%以上为超龄从业人员的实际，创新设立了超龄劳动者权益保障专项协议，补齐了超龄劳动者权益保护制度短板，进一步夯实了保洁家政行业和谐劳动关系制度建设。

    会前，行业协会筹备工作组组织母婴护理、环卫专委会座谈，深入企业走访保洁、家政从业人员，广泛收集超龄劳动者关于薪资、劳动保护、职业伤害保障等诉求，同步调研企业经营状况，征集劳资双方意见，做好会前沟通。

    协商严格依照法定程序推进。行业工会发出协商要约，行业协会积极响应。双方依法推选协商代表，职工方代表中专门吸纳了超龄保洁员、家政服务员等一线劳动者，保障超龄劳动者的表达权；企业方代表由行业协会委派。协商会议程序规范、公开透明。

    会议聚焦行业用工难点和热点，确定四项核心协商议题：划定2026年行业最低工资底线；细化母婴护理师、育婴师、养老护理员、护工能级最低工价；推动构建“工伤（职业保障险）+商业保险”双重安全兜底机制，鼓励企业投保团体意外险、雇主责任险等商业险种；审议通过《荆州市保洁家政行业超龄家政保洁劳动者权益保障专项协议》，加强超龄劳动者权益保护。

    下一步，荆州市保洁家政行业工会与行业协会将持续落实企业二次协商机制，推动协商协议落地见效，不断提升保洁家政从业人员获得感、幸福感，助力荆州市保洁家政行业高质量发展。